1. 德国居留法条文索引
2. 什么是德国长居，欧盟长居与欧盟蓝卡？
- 德国长居（Niederlassungserlaubnis）：无限期的居留许可。即允许在德国任一地点无限期的生活与工作。
- 欧盟长居（Erlaubnis zum Daueraufenthalt – EU）：无限期的居留许可，与德国长居有同样的法律效用。即允许在德国任一地点无限期的生活与工作。此外，持有欧盟长居，可在相对更容易的条件下，申请在欧盟各国（爱尔兰，丹麦，英国除外）生活，工作与学习。
- 欧盟蓝卡（Blaue Karte EU）：欧盟蓝卡，即欧盟主要国家为了吸引非欧盟高技术人才于欧盟就业与生活所引进的欧盟工作许可证，即无限期的工作签证。
2. 以上三种居留身份的区别
欧盟蓝卡对德国境外毕业生有很大的优惠政策，主要体现在家庭团聚上。
德国长居与欧盟长居其实并无太大区别，具体分析如下：
2.1 工作范围
- 欧盟长居：欧盟成员国自行决定是否承认持有者具有工作资格。
- 德国长居：如果获得其他欧盟国家的工作许可，可以前往工作。
2.2 境外居住时间：
- 德国长居：在联邦德国境外，每次停留最长不能超过6个月，否则德国长居失效。但是，在德国境内合法居住超过15年且能自食其力的德国长居持有人及其配偶除外。
- 欧盟长居：在德国境外（欧盟境内），最长居住时间为6年；或者欧盟外，最长居住时间为1年。否则欧盟长居失效。
2.3 养老保险金：
- 德国长居：普通申请者需交满60个月养老保险金，德国高校毕业生只需交满24个月。
- 欧盟长居：所有申请者需交满60个月养老保险金。
2.4 免签范围：
- 德国长居：欧盟申根国家（英国与爱尔兰除外）。
- 欧盟长居：欧盟申根国家，包括南美法属殖民地（如圭亚那）。
3. 申请需满足的条件
3.1 德国长居 – Niederlassungserlaubnis
- 在德国持有长期居留许可（Aufenthaltserlaubnis）已达5年；
- 有生活及资金保障（如近3个月收入证明）；
- 强制或自愿交满60个月的法定养老保险；
- 不妨碍联邦德国与外国人公共安全或秩序；
- 工作签证（及工作合同）；
- 工作证明（公司证明其将长期从事此工作）；
- 足够的德语知识（B1以上语言证书）；
- 对德国法律与社会秩序及生活条件有基本认知；
- 自己及家庭成员有足够的居住空间（房屋合同及近3个月的房租转账证明）。
3.2 德国高校毕业生申请德国长居 – Niederlassungserlaubnis für Absolventen deutscher Hochschulen
- 在德国持有工作签证或法人签证满24个月；
- 在德国国家认可的高校成功毕业，并找到工作职位；
- 强制或自愿交满24个月的法定养老保险；
3.3 欧盟长居 – Erlaubnis zum Daueraufenthalt – EU
- 在德国持有长期居留许可（Aufenthaltserlaubnis）已达5年；
- 提供自己与家人的生活保障，通过固定收入来作为证明；
- 强制或自愿交满60个月的法定养老保险；
- 足够的德语知识；
- 对德国法律与社会秩序及生活条件有基本认知；
- 自己及家庭成员有足够的居住空间；
- 医疗保险。
3.4 欧盟蓝卡 – Blaue Karte EU
- 拥有德国某种形式的居留许可，可在居住地外管局申请欧盟蓝卡；
- 持有德国国家认可的德国或外国高校毕业证，或相关领域5年的工作经验；
- 工作合同，及每月税前至少4000欧元的薪资，而相对人才紧缺的职业
- 如科学家，数学家，工程师，医生和IT专家薪资每月至少为3000欧元；
- 欧盟蓝卡初次核发有效期限为4年，可于到期后申请延期；
- 若工作合同为定期合同且期限低于4年时，欧盟蓝卡在该工作合同到期后三个月内仍属有效；
- 欧盟蓝卡持有人在德国居留满18个月后，可移至其他欧盟国家；
- 家庭团聚优势，其配偶的签证绑定在蓝卡上，蓝卡有效期间可以无限制进行工作。